![](\"https:\/\/katjathor.dk\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/KATJA_THOR_18.jpg\" "\\"KATJA_THOR_18\\"")
<\/span><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>![](\"https:\/\/katjathor.dk\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/KATJA_THOR_20240621_009.jpg\" "\\"KATJA_THOR_20240621_009\\"")
<\/span><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>Referencer<\/p>\n<\/div>
Hvad andre ledere har f\u00e5et ud af et samarbejde med mig.<\/h1><\/div>Her er hvad andre ledere har f\u00e5et ud af et samarbejde med mig.<\/h1><\/div><\/div><\/div><\/div>Referencer<\/p>\n<\/div>
Her er hvad andre ledere har f\u00e5et ud af et samarbejde med mig.<\/h1><\/div>Her er hvad andre ledere har f\u00e5et ud af et samarbejde med mig.<\/h1><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>Stine Gade Christensen – Overtandl\u00e6ge, Faxe<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div>
\u201dUanset om man er ny leder eller leder med erfaring, s\u00e5 er det godt med sparring. <\/span><\/p>\nTandl\u00e6gebranchen er lille, og det kan v\u00e6re sv\u00e6rt at finde en coach eller et ledelses kursus, som kan s\u00e6tte sig ind i eller formidle noget om de problemstillinger man som leder sidder i. Og det er s\u00e6rligt det, at v\u00e6re leder i en kommunal kontekst. <\/span><\/p>\nP\u00e5 den m\u00e5de er Katja<\/span> helt unik, idet hun selv har v\u00e6ret overtandl\u00e6ge og leder i mange \u00e5r, og har en masse faglig og praktisk erfaring med ledelse generelt og s\u00e6rligt i kommunalt regi.\u00a0<\/span><\/p>\nKatja<\/span> er skarp og indstiller sig hurtigt p\u00e5 de ting der fylder, og hj\u00e6lper med at f\u00e5 klargjort hvad der skal til for at man kommer videre. <\/span><\/p>\nHendes erfaring g\u00f8r, at du kan f\u00e5 hj\u00e6lp til alt hvad der har med ledelse at g\u00f8re, fra politisk sagsfremstilling til h\u00e5ndtering af personale og meget mere. <\/span><\/p>\nJeg har p\u00e5 den m\u00e5de f\u00e5et sparring om ting, som ville tage mig lang tid at finde ud af for mig selv, som jeg nu har f\u00e5et hurtigt styr p\u00e5. <\/span><\/p>\nDerudover er Katja<\/span>\u00a0n\u00e6rv\u00e6rende, lyttende og god til at s\u00e6tte rammerne for samtalerne. <\/span><\/p>\nJeg vil helt klar anbefale, at har du noget som leder du g\u00e5r og tumler med, s\u00e5 tag et par samtaler med\u00a0Katja<\/span>.\u201d<\/span><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div>Anya Phonwut – Overtandl\u00e6ge, Roskilde<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div>
\u201dSom ny og uerfaren leder har jeg haft brug for redskaber og inspiration til mit lederskab. Blandt andet, hvordan jeg g\u00e5r fra strategisk planl\u00e6gning til implementering.<\/span><\/p>\nI forbindelse med omstrukturering af ansvarsopgaver i ledelsesgruppen har Katja hjulpet med at g\u00f8re denne proces h\u00e5ndgribelig ved at udarbejde et setup med en indledende afklarende samtale med mig om mine \u00f8nsker og forventninger til omstruktureringen. Efterf\u00f8lgende har Katja i samarbejde med mig afholdt en mini-workshop for medarbejderne. Slutteligt har jeg sammen med medarbejderne samlet op og udarbejdet de endelige retningslinjer for omstruktureringen.<\/p>\n
Et af de vigtigste opgaver, som Katja har hjulpet med er dog h\u00e5ndtering af en uhensigtsm\u00e6ssig organisationskultur samt personalesager, som jeg oplever har v\u00e6ret den sv\u00e6reste at h\u00e5ndtere. Katjas mange \u00e5rs erfaring med ledelse, og is\u00e6r ledelse p\u00e5 lige netop mit felt, giver hende et helt unikt indblik i forst\u00e5else og ledelse af mennesker. Katja inviterer desuden til, at denne nysgerrighed ogs\u00e5 vendes indad.<\/p>\n
Hermed min uforbeholden anbefaling.\u201d<\/p>\n<\/div>
<\/div><\/div><\/div>Christina Aagren – Overtandl\u00e6ge, Lejre<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div>
\n“Som ny leder har Katjas mentorforl\u00f8b v\u00e6ret en uvurderlig hj\u00e6lp.<\/span><\/p>\nKatja<\/span>\u00a0deler gener\u00f8st ud af sin store erfaring inden for mange \u00e5rs<\/span> ledelse, og kommer derved altid med konkrete forslag<\/span> og flere l\u00f8sningsmodeller til specifikke problemstillinger.<\/span><\/p>\nVi har ogs\u00e5 haft forn\u00f8jelsen af Katjas veltilrettelagte opl\u00e6g til en <\/span>temadag i Tandplejen om f\u00e6lles v\u00e6rdier p\u00e5 arbejdspladsen.<\/span><\/p>\nDette var en stor succes blandt personalet, og har givet os et<\/span> f\u00e6lles fundament.”<\/span><\/p>\n<\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div>S\u00f8ren S\u00f8ndergaard Kj\u00e6r – Kommunaldirekt\u00f8r, Sor\u00f8<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div>
\n”Jeg var kommunaldirekt\u00f8r i Sor\u00f8 Kommune og arbejdede sammen med Katja Thor fra 2017-2021. <\/span><\/p>\nI den periode udviklede vi ledelsesorganisation p\u00e5 tv\u00e6rs af r\u00e5dhus med fokus p\u00e5 samarbejde, trivsel og dialog. <\/span><\/p>\nKatja udviklede et team sammen med to chef kollegaer. De skabte f\u00f8rste generation af en model for, hvordan man fra decentralt hold tager styringen og afklarer sit handlerum i en fornyelse og revitalisering af ledelsesorganisation. <\/span><\/p>\nHun er kreativ, tydelig, modig og lyttende og hun kommer med en venlig energi. <\/span><\/p>\nKatja er tillige en erfaren personaleleder, der tilf\u00f8rer n\u00e6rv\u00e6r og struktur til sin enhed. <\/span><\/p>\nJeg kan kun anbefale Katja i rollen som sparringspartner og som ankerkvinde i udvikling af teamsamarbejde – ogs\u00e5 i forhold til teamets bidrag til at lede opad.”<\/span><\/p>\n<\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div>Nina Schjelde N\u00f8rrevang – Overtandl\u00e6ge, Vordingborg<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div>
”Jeg har Katja som ledelses coach og har med hendes hj\u00e6lp opn\u00e5et en dybere indsigt i mit
\npersonlige lederskab. Jeg startede hos Katja da jeg var helt ny i ledelse.<\/p>\n
Undervejs har Katja hjulpet mig til at f\u00e5 en stabil ledelsesfaglig platform at st\u00e5 p\u00e5. En platform som har hjulpet mig gennem perioder med h\u00f8jt pres, sv\u00e6re beslutninger og ledelsesdilemmaer.<\/p>\n
N\u00e5r jeg g\u00e5r fra en session har jeg aldrig haft f\u00f8lelsen af at v\u00e6re blevet sat i en pr\u00e6fabrikeret kasse, men at hun med dyb indsigt og en oprigtig interesse form\u00e5r at s\u00e6tte ting i et klarere lys og give det energiboost, man som leder har brug for.<\/p>\n
Katja form\u00e5r p\u00e5 bedste vis at s\u00e6tte ting i perspektiv, skubbe til mig,
\nprovokere mig for derved at give mig som leder en h\u00f8jere grad af refleksion og dybde i de
\nbeslutninger der skal tr\u00e6ffes og linjer der skal l\u00e6gges.”<\/p>\n<\/div>
<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>Samarbejdspartnere<\/h3>\n<\/div>![\"\"](\"data:image\/svg+xml,%3Csvg%20xmlns%3D%27http%3A%2F%2Fwww.w3.org%2F2000%2Fsvg%27%20width%3D%27170%27%20height%3D%2792%27%20viewBox%3D%270%200%20170%2092%27%3E%3Crect%20width%3D%27170%27%20height%3D%2792%27%20fill-opacity%3D%220%22%2F%3E%3C%2Fsvg%3E\")
<\/a><\/div><\/div><\/div><\/a><\/div><\/div><\/div><\/a><\/div><\/div><\/div>
Her er hvad andre ledere har f\u00e5et ud af et samarbejde med mig.<\/h1><\/div><\/div><\/div><\/div>Referencer<\/p>\n<\/div>
Her er hvad andre ledere har f\u00e5et ud af et samarbejde med mig.<\/h1><\/div>Her er hvad andre ledere har f\u00e5et ud af et samarbejde med mig.<\/h1><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>Stine Gade Christensen – Overtandl\u00e6ge, Faxe<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div>
\u201dUanset om man er ny leder eller leder med erfaring, s\u00e5 er det godt med sparring. <\/span><\/p>\nTandl\u00e6gebranchen er lille, og det kan v\u00e6re sv\u00e6rt at finde en coach eller et ledelses kursus, som kan s\u00e6tte sig ind i eller formidle noget om de problemstillinger man som leder sidder i. Og det er s\u00e6rligt det, at v\u00e6re leder i en kommunal kontekst. <\/span><\/p>\nP\u00e5 den m\u00e5de er Katja<\/span> helt unik, idet hun selv har v\u00e6ret overtandl\u00e6ge og leder i mange \u00e5r, og har en masse faglig og praktisk erfaring med ledelse generelt og s\u00e6rligt i kommunalt regi.\u00a0<\/span><\/p>\nKatja<\/span> er skarp og indstiller sig hurtigt p\u00e5 de ting der fylder, og hj\u00e6lper med at f\u00e5 klargjort hvad der skal til for at man kommer videre. <\/span><\/p>\nHendes erfaring g\u00f8r, at du kan f\u00e5 hj\u00e6lp til alt hvad der har med ledelse at g\u00f8re, fra politisk sagsfremstilling til h\u00e5ndtering af personale og meget mere. <\/span><\/p>\nJeg har p\u00e5 den m\u00e5de f\u00e5et sparring om ting, som ville tage mig lang tid at finde ud af for mig selv, som jeg nu har f\u00e5et hurtigt styr p\u00e5. <\/span><\/p>\nDerudover er Katja<\/span>\u00a0n\u00e6rv\u00e6rende, lyttende og god til at s\u00e6tte rammerne for samtalerne. <\/span><\/p>\nJeg vil helt klar anbefale, at har du noget som leder du g\u00e5r og tumler med, s\u00e5 tag et par samtaler med\u00a0Katja<\/span>.\u201d<\/span><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div>Anya Phonwut – Overtandl\u00e6ge, Roskilde<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div>
\u201dSom ny og uerfaren leder har jeg haft brug for redskaber og inspiration til mit lederskab. Blandt andet, hvordan jeg g\u00e5r fra strategisk planl\u00e6gning til implementering.<\/span><\/p>\nI forbindelse med omstrukturering af ansvarsopgaver i ledelsesgruppen har Katja hjulpet med at g\u00f8re denne proces h\u00e5ndgribelig ved at udarbejde et setup med en indledende afklarende samtale med mig om mine \u00f8nsker og forventninger til omstruktureringen. Efterf\u00f8lgende har Katja i samarbejde med mig afholdt en mini-workshop for medarbejderne. Slutteligt har jeg sammen med medarbejderne samlet op og udarbejdet de endelige retningslinjer for omstruktureringen.<\/p>\n
Et af de vigtigste opgaver, som Katja har hjulpet med er dog h\u00e5ndtering af en uhensigtsm\u00e6ssig organisationskultur samt personalesager, som jeg oplever har v\u00e6ret den sv\u00e6reste at h\u00e5ndtere. Katjas mange \u00e5rs erfaring med ledelse, og is\u00e6r ledelse p\u00e5 lige netop mit felt, giver hende et helt unikt indblik i forst\u00e5else og ledelse af mennesker. Katja inviterer desuden til, at denne nysgerrighed ogs\u00e5 vendes indad.<\/p>\n
Hermed min uforbeholden anbefaling.\u201d<\/p>\n<\/div>
<\/div><\/div><\/div>Christina Aagren – Overtandl\u00e6ge, Lejre<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div>
\n“Som ny leder har Katjas mentorforl\u00f8b v\u00e6ret en uvurderlig hj\u00e6lp.<\/span><\/p>\nKatja<\/span>\u00a0deler gener\u00f8st ud af sin store erfaring inden for mange \u00e5rs<\/span> ledelse, og kommer derved altid med konkrete forslag<\/span> og flere l\u00f8sningsmodeller til specifikke problemstillinger.<\/span><\/p>\nVi har ogs\u00e5 haft forn\u00f8jelsen af Katjas veltilrettelagte opl\u00e6g til en <\/span>temadag i Tandplejen om f\u00e6lles v\u00e6rdier p\u00e5 arbejdspladsen.<\/span><\/p>\nDette var en stor succes blandt personalet, og har givet os et<\/span> f\u00e6lles fundament.”<\/span><\/p>\n<\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div>S\u00f8ren S\u00f8ndergaard Kj\u00e6r – Kommunaldirekt\u00f8r, Sor\u00f8<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div>
\n”Jeg var kommunaldirekt\u00f8r i Sor\u00f8 Kommune og arbejdede sammen med Katja Thor fra 2017-2021. <\/span><\/p>\nI den periode udviklede vi ledelsesorganisation p\u00e5 tv\u00e6rs af r\u00e5dhus med fokus p\u00e5 samarbejde, trivsel og dialog. <\/span><\/p>\nKatja udviklede et team sammen med to chef kollegaer. De skabte f\u00f8rste generation af en model for, hvordan man fra decentralt hold tager styringen og afklarer sit handlerum i en fornyelse og revitalisering af ledelsesorganisation. <\/span><\/p>\nHun er kreativ, tydelig, modig og lyttende og hun kommer med en venlig energi. <\/span><\/p>\nKatja er tillige en erfaren personaleleder, der tilf\u00f8rer n\u00e6rv\u00e6r og struktur til sin enhed. <\/span><\/p>\nJeg kan kun anbefale Katja i rollen som sparringspartner og som ankerkvinde i udvikling af teamsamarbejde – ogs\u00e5 i forhold til teamets bidrag til at lede opad.”<\/span><\/p>\n<\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div>Nina Schjelde N\u00f8rrevang – Overtandl\u00e6ge, Vordingborg<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div>
”Jeg har Katja som ledelses coach og har med hendes hj\u00e6lp opn\u00e5et en dybere indsigt i mit
\npersonlige lederskab. Jeg startede hos Katja da jeg var helt ny i ledelse.<\/p>\n
Undervejs har Katja hjulpet mig til at f\u00e5 en stabil ledelsesfaglig platform at st\u00e5 p\u00e5. En platform som har hjulpet mig gennem perioder med h\u00f8jt pres, sv\u00e6re beslutninger og ledelsesdilemmaer.<\/p>\n
N\u00e5r jeg g\u00e5r fra en session har jeg aldrig haft f\u00f8lelsen af at v\u00e6re blevet sat i en pr\u00e6fabrikeret kasse, men at hun med dyb indsigt og en oprigtig interesse form\u00e5r at s\u00e6tte ting i et klarere lys og give det energiboost, man som leder har brug for.<\/p>\n
Katja form\u00e5r p\u00e5 bedste vis at s\u00e6tte ting i perspektiv, skubbe til mig,
\nprovokere mig for derved at give mig som leder en h\u00f8jere grad af refleksion og dybde i de
\nbeslutninger der skal tr\u00e6ffes og linjer der skal l\u00e6gges.”<\/p>\n<\/div>
<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>Samarbejdspartnere<\/h3>\n<\/div><\/a><\/div><\/div><\/div><\/a><\/div><\/div><\/div><\/a><\/div><\/div><\/div>
Referencer<\/p>\n<\/div>
Her er hvad andre ledere har f\u00e5et ud af et samarbejde med mig.<\/h1><\/div>Her er hvad andre ledere har f\u00e5et ud af et samarbejde med mig.<\/h1><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>Stine Gade Christensen – Overtandl\u00e6ge, Faxe<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div>
\u201dUanset om man er ny leder eller leder med erfaring, s\u00e5 er det godt med sparring. <\/span><\/p>\nTandl\u00e6gebranchen er lille, og det kan v\u00e6re sv\u00e6rt at finde en coach eller et ledelses kursus, som kan s\u00e6tte sig ind i eller formidle noget om de problemstillinger man som leder sidder i. Og det er s\u00e6rligt det, at v\u00e6re leder i en kommunal kontekst. <\/span><\/p>\nP\u00e5 den m\u00e5de er Katja<\/span> helt unik, idet hun selv har v\u00e6ret overtandl\u00e6ge og leder i mange \u00e5r, og har en masse faglig og praktisk erfaring med ledelse generelt og s\u00e6rligt i kommunalt regi.\u00a0<\/span><\/p>\nKatja<\/span> er skarp og indstiller sig hurtigt p\u00e5 de ting der fylder, og hj\u00e6lper med at f\u00e5 klargjort hvad der skal til for at man kommer videre. <\/span><\/p>\nHendes erfaring g\u00f8r, at du kan f\u00e5 hj\u00e6lp til alt hvad der har med ledelse at g\u00f8re, fra politisk sagsfremstilling til h\u00e5ndtering af personale og meget mere. <\/span><\/p>\nJeg har p\u00e5 den m\u00e5de f\u00e5et sparring om ting, som ville tage mig lang tid at finde ud af for mig selv, som jeg nu har f\u00e5et hurtigt styr p\u00e5. <\/span><\/p>\nDerudover er Katja<\/span>\u00a0n\u00e6rv\u00e6rende, lyttende og god til at s\u00e6tte rammerne for samtalerne. <\/span><\/p>\nJeg vil helt klar anbefale, at har du noget som leder du g\u00e5r og tumler med, s\u00e5 tag et par samtaler med\u00a0Katja<\/span>.\u201d<\/span><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div>Anya Phonwut – Overtandl\u00e6ge, Roskilde<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div>
\u201dSom ny og uerfaren leder har jeg haft brug for redskaber og inspiration til mit lederskab. Blandt andet, hvordan jeg g\u00e5r fra strategisk planl\u00e6gning til implementering.<\/span><\/p>\nI forbindelse med omstrukturering af ansvarsopgaver i ledelsesgruppen har Katja hjulpet med at g\u00f8re denne proces h\u00e5ndgribelig ved at udarbejde et setup med en indledende afklarende samtale med mig om mine \u00f8nsker og forventninger til omstruktureringen. Efterf\u00f8lgende har Katja i samarbejde med mig afholdt en mini-workshop for medarbejderne. Slutteligt har jeg sammen med medarbejderne samlet op og udarbejdet de endelige retningslinjer for omstruktureringen.<\/p>\n
Et af de vigtigste opgaver, som Katja har hjulpet med er dog h\u00e5ndtering af en uhensigtsm\u00e6ssig organisationskultur samt personalesager, som jeg oplever har v\u00e6ret den sv\u00e6reste at h\u00e5ndtere. Katjas mange \u00e5rs erfaring med ledelse, og is\u00e6r ledelse p\u00e5 lige netop mit felt, giver hende et helt unikt indblik i forst\u00e5else og ledelse af mennesker. Katja inviterer desuden til, at denne nysgerrighed ogs\u00e5 vendes indad.<\/p>\n
Hermed min uforbeholden anbefaling.\u201d<\/p>\n<\/div>
<\/div><\/div><\/div>Christina Aagren – Overtandl\u00e6ge, Lejre<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div>
\n“Som ny leder har Katjas mentorforl\u00f8b v\u00e6ret en uvurderlig hj\u00e6lp.<\/span><\/p>\nKatja<\/span>\u00a0deler gener\u00f8st ud af sin store erfaring inden for mange \u00e5rs<\/span> ledelse, og kommer derved altid med konkrete forslag<\/span> og flere l\u00f8sningsmodeller til specifikke problemstillinger.<\/span><\/p>\nVi har ogs\u00e5 haft forn\u00f8jelsen af Katjas veltilrettelagte opl\u00e6g til en <\/span>temadag i Tandplejen om f\u00e6lles v\u00e6rdier p\u00e5 arbejdspladsen.<\/span><\/p>\nDette var en stor succes blandt personalet, og har givet os et<\/span> f\u00e6lles fundament.”<\/span><\/p>\n<\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div>S\u00f8ren S\u00f8ndergaard Kj\u00e6r – Kommunaldirekt\u00f8r, Sor\u00f8<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div>
\n”Jeg var kommunaldirekt\u00f8r i Sor\u00f8 Kommune og arbejdede sammen med Katja Thor fra 2017-2021. <\/span><\/p>\nI den periode udviklede vi ledelsesorganisation p\u00e5 tv\u00e6rs af r\u00e5dhus med fokus p\u00e5 samarbejde, trivsel og dialog. <\/span><\/p>\nKatja udviklede et team sammen med to chef kollegaer. De skabte f\u00f8rste generation af en model for, hvordan man fra decentralt hold tager styringen og afklarer sit handlerum i en fornyelse og revitalisering af ledelsesorganisation. <\/span><\/p>\nHun er kreativ, tydelig, modig og lyttende og hun kommer med en venlig energi. <\/span><\/p>\nKatja er tillige en erfaren personaleleder, der tilf\u00f8rer n\u00e6rv\u00e6r og struktur til sin enhed. <\/span><\/p>\nJeg kan kun anbefale Katja i rollen som sparringspartner og som ankerkvinde i udvikling af teamsamarbejde – ogs\u00e5 i forhold til teamets bidrag til at lede opad.”<\/span><\/p>\n<\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div>Nina Schjelde N\u00f8rrevang – Overtandl\u00e6ge, Vordingborg<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div>
”Jeg har Katja som ledelses coach og har med hendes hj\u00e6lp opn\u00e5et en dybere indsigt i mit
\npersonlige lederskab. Jeg startede hos Katja da jeg var helt ny i ledelse.<\/p>\n
Undervejs har Katja hjulpet mig til at f\u00e5 en stabil ledelsesfaglig platform at st\u00e5 p\u00e5. En platform som har hjulpet mig gennem perioder med h\u00f8jt pres, sv\u00e6re beslutninger og ledelsesdilemmaer.<\/p>\n
N\u00e5r jeg g\u00e5r fra en session har jeg aldrig haft f\u00f8lelsen af at v\u00e6re blevet sat i en pr\u00e6fabrikeret kasse, men at hun med dyb indsigt og en oprigtig interesse form\u00e5r at s\u00e6tte ting i et klarere lys og give det energiboost, man som leder har brug for.<\/p>\n
Katja form\u00e5r p\u00e5 bedste vis at s\u00e6tte ting i perspektiv, skubbe til mig,
\nprovokere mig for derved at give mig som leder en h\u00f8jere grad af refleksion og dybde i de
\nbeslutninger der skal tr\u00e6ffes og linjer der skal l\u00e6gges.”<\/p>\n<\/div>
<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>Samarbejdspartnere<\/h3>\n<\/div><\/a><\/div><\/div><\/div><\/a><\/div><\/div><\/div><\/a><\/div><\/div><\/div>
Her er hvad andre ledere har f\u00e5et ud af et samarbejde med mig.<\/h1><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>Stine Gade Christensen – Overtandl\u00e6ge, Faxe<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div>
\u201dUanset om man er ny leder eller leder med erfaring, s\u00e5 er det godt med sparring. <\/span><\/p>\nTandl\u00e6gebranchen er lille, og det kan v\u00e6re sv\u00e6rt at finde en coach eller et ledelses kursus, som kan s\u00e6tte sig ind i eller formidle noget om de problemstillinger man som leder sidder i. Og det er s\u00e6rligt det, at v\u00e6re leder i en kommunal kontekst. <\/span><\/p>\nP\u00e5 den m\u00e5de er Katja<\/span> helt unik, idet hun selv har v\u00e6ret overtandl\u00e6ge og leder i mange \u00e5r, og har en masse faglig og praktisk erfaring med ledelse generelt og s\u00e6rligt i kommunalt regi.\u00a0<\/span><\/p>\nKatja<\/span> er skarp og indstiller sig hurtigt p\u00e5 de ting der fylder, og hj\u00e6lper med at f\u00e5 klargjort hvad der skal til for at man kommer videre. <\/span><\/p>\nHendes erfaring g\u00f8r, at du kan f\u00e5 hj\u00e6lp til alt hvad der har med ledelse at g\u00f8re, fra politisk sagsfremstilling til h\u00e5ndtering af personale og meget mere. <\/span><\/p>\nJeg har p\u00e5 den m\u00e5de f\u00e5et sparring om ting, som ville tage mig lang tid at finde ud af for mig selv, som jeg nu har f\u00e5et hurtigt styr p\u00e5. <\/span><\/p>\nDerudover er Katja<\/span>\u00a0n\u00e6rv\u00e6rende, lyttende og god til at s\u00e6tte rammerne for samtalerne. <\/span><\/p>\nJeg vil helt klar anbefale, at har du noget som leder du g\u00e5r og tumler med, s\u00e5 tag et par samtaler med\u00a0Katja<\/span>.\u201d<\/span><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div>Anya Phonwut – Overtandl\u00e6ge, Roskilde<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div>
\u201dSom ny og uerfaren leder har jeg haft brug for redskaber og inspiration til mit lederskab. Blandt andet, hvordan jeg g\u00e5r fra strategisk planl\u00e6gning til implementering.<\/span><\/p>\nI forbindelse med omstrukturering af ansvarsopgaver i ledelsesgruppen har Katja hjulpet med at g\u00f8re denne proces h\u00e5ndgribelig ved at udarbejde et setup med en indledende afklarende samtale med mig om mine \u00f8nsker og forventninger til omstruktureringen. Efterf\u00f8lgende har Katja i samarbejde med mig afholdt en mini-workshop for medarbejderne. Slutteligt har jeg sammen med medarbejderne samlet op og udarbejdet de endelige retningslinjer for omstruktureringen.<\/p>\n
Et af de vigtigste opgaver, som Katja har hjulpet med er dog h\u00e5ndtering af en uhensigtsm\u00e6ssig organisationskultur samt personalesager, som jeg oplever har v\u00e6ret den sv\u00e6reste at h\u00e5ndtere. Katjas mange \u00e5rs erfaring med ledelse, og is\u00e6r ledelse p\u00e5 lige netop mit felt, giver hende et helt unikt indblik i forst\u00e5else og ledelse af mennesker. Katja inviterer desuden til, at denne nysgerrighed ogs\u00e5 vendes indad.<\/p>\n
Hermed min uforbeholden anbefaling.\u201d<\/p>\n<\/div>
<\/div><\/div><\/div>Christina Aagren – Overtandl\u00e6ge, Lejre<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div>
\n“Som ny leder har Katjas mentorforl\u00f8b v\u00e6ret en uvurderlig hj\u00e6lp.<\/span><\/p>\nKatja<\/span>\u00a0deler gener\u00f8st ud af sin store erfaring inden for mange \u00e5rs<\/span> ledelse, og kommer derved altid med konkrete forslag<\/span> og flere l\u00f8sningsmodeller til specifikke problemstillinger.<\/span><\/p>\nVi har ogs\u00e5 haft forn\u00f8jelsen af Katjas veltilrettelagte opl\u00e6g til en <\/span>temadag i Tandplejen om f\u00e6lles v\u00e6rdier p\u00e5 arbejdspladsen.<\/span><\/p>\nDette var en stor succes blandt personalet, og har givet os et<\/span> f\u00e6lles fundament.”<\/span><\/p>\n<\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div>S\u00f8ren S\u00f8ndergaard Kj\u00e6r – Kommunaldirekt\u00f8r, Sor\u00f8<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div>
\n”Jeg var kommunaldirekt\u00f8r i Sor\u00f8 Kommune og arbejdede sammen med Katja Thor fra 2017-2021. <\/span><\/p>\nI den periode udviklede vi ledelsesorganisation p\u00e5 tv\u00e6rs af r\u00e5dhus med fokus p\u00e5 samarbejde, trivsel og dialog. <\/span><\/p>\nKatja udviklede et team sammen med to chef kollegaer. De skabte f\u00f8rste generation af en model for, hvordan man fra decentralt hold tager styringen og afklarer sit handlerum i en fornyelse og revitalisering af ledelsesorganisation. <\/span><\/p>\nHun er kreativ, tydelig, modig og lyttende og hun kommer med en venlig energi. <\/span><\/p>\nKatja er tillige en erfaren personaleleder, der tilf\u00f8rer n\u00e6rv\u00e6r og struktur til sin enhed. <\/span><\/p>\nJeg kan kun anbefale Katja i rollen som sparringspartner og som ankerkvinde i udvikling af teamsamarbejde – ogs\u00e5 i forhold til teamets bidrag til at lede opad.”<\/span><\/p>\n<\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div>Nina Schjelde N\u00f8rrevang – Overtandl\u00e6ge, Vordingborg<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div>
”Jeg har Katja som ledelses coach og har med hendes hj\u00e6lp opn\u00e5et en dybere indsigt i mit
\npersonlige lederskab. Jeg startede hos Katja da jeg var helt ny i ledelse.<\/p>\n
Undervejs har Katja hjulpet mig til at f\u00e5 en stabil ledelsesfaglig platform at st\u00e5 p\u00e5. En platform som har hjulpet mig gennem perioder med h\u00f8jt pres, sv\u00e6re beslutninger og ledelsesdilemmaer.<\/p>\n
N\u00e5r jeg g\u00e5r fra en session har jeg aldrig haft f\u00f8lelsen af at v\u00e6re blevet sat i en pr\u00e6fabrikeret kasse, men at hun med dyb indsigt og en oprigtig interesse form\u00e5r at s\u00e6tte ting i et klarere lys og give det energiboost, man som leder har brug for.<\/p>\n
Katja form\u00e5r p\u00e5 bedste vis at s\u00e6tte ting i perspektiv, skubbe til mig,
\nprovokere mig for derved at give mig som leder en h\u00f8jere grad af refleksion og dybde i de
\nbeslutninger der skal tr\u00e6ffes og linjer der skal l\u00e6gges.”<\/p>\n<\/div>
<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>Samarbejdspartnere<\/h3>\n<\/div><\/a><\/div><\/div><\/div><\/a><\/div><\/div><\/div><\/a><\/div><\/div><\/div>
Stine Gade Christensen – Overtandl\u00e6ge, Faxe<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div>
\u201dUanset om man er ny leder eller leder med erfaring, s\u00e5 er det godt med sparring. <\/span><\/p>\n Tandl\u00e6gebranchen er lille, og det kan v\u00e6re sv\u00e6rt at finde en coach eller et ledelses kursus, som kan s\u00e6tte sig ind i eller formidle noget om de problemstillinger man som leder sidder i. Og det er s\u00e6rligt det, at v\u00e6re leder i en kommunal kontekst. <\/span><\/p>\n P\u00e5 den m\u00e5de er Katja<\/span> helt unik, idet hun selv har v\u00e6ret overtandl\u00e6ge og leder i mange \u00e5r, og har en masse faglig og praktisk erfaring med ledelse generelt og s\u00e6rligt i kommunalt regi.\u00a0<\/span><\/p>\n Katja<\/span> er skarp og indstiller sig hurtigt p\u00e5 de ting der fylder, og hj\u00e6lper med at f\u00e5 klargjort hvad der skal til for at man kommer videre. <\/span><\/p>\n Hendes erfaring g\u00f8r, at du kan f\u00e5 hj\u00e6lp til alt hvad der har med ledelse at g\u00f8re, fra politisk sagsfremstilling til h\u00e5ndtering af personale og meget mere. <\/span><\/p>\n Jeg har p\u00e5 den m\u00e5de f\u00e5et sparring om ting, som ville tage mig lang tid at finde ud af for mig selv, som jeg nu har f\u00e5et hurtigt styr p\u00e5. <\/span><\/p>\n Derudover er Katja<\/span>\u00a0n\u00e6rv\u00e6rende, lyttende og god til at s\u00e6tte rammerne for samtalerne. <\/span><\/p>\n Jeg vil helt klar anbefale, at har du noget som leder du g\u00e5r og tumler med, s\u00e5 tag et par samtaler med\u00a0Katja<\/span>.\u201d<\/span><\/p>\n<\/div> Anya Phonwut – Overtandl\u00e6ge, Roskilde<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div> \u201dSom ny og uerfaren leder har jeg haft brug for redskaber og inspiration til mit lederskab. Blandt andet, hvordan jeg g\u00e5r fra strategisk planl\u00e6gning til implementering.<\/span><\/p>\n I forbindelse med omstrukturering af ansvarsopgaver i ledelsesgruppen har Katja hjulpet med at g\u00f8re denne proces h\u00e5ndgribelig ved at udarbejde et setup med en indledende afklarende samtale med mig om mine \u00f8nsker og forventninger til omstruktureringen. Efterf\u00f8lgende har Katja i samarbejde med mig afholdt en mini-workshop for medarbejderne. Slutteligt har jeg sammen med medarbejderne samlet op og udarbejdet de endelige retningslinjer for omstruktureringen.<\/p>\n Et af de vigtigste opgaver, som Katja har hjulpet med er dog h\u00e5ndtering af en uhensigtsm\u00e6ssig organisationskultur samt personalesager, som jeg oplever har v\u00e6ret den sv\u00e6reste at h\u00e5ndtere. Katjas mange \u00e5rs erfaring med ledelse, og is\u00e6r ledelse p\u00e5 lige netop mit felt, giver hende et helt unikt indblik i forst\u00e5else og ledelse af mennesker. Katja inviterer desuden til, at denne nysgerrighed ogs\u00e5 vendes indad.<\/p>\n Hermed min uforbeholden anbefaling.\u201d<\/p>\n<\/div> Christina Aagren – Overtandl\u00e6ge, Lejre<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div> “Som ny leder har Katjas mentorforl\u00f8b v\u00e6ret en uvurderlig hj\u00e6lp.<\/span><\/p>\n Katja<\/span>\u00a0deler gener\u00f8st ud af sin store erfaring inden for mange \u00e5rs<\/span> ledelse, og kommer derved altid med konkrete forslag<\/span> og flere l\u00f8sningsmodeller til specifikke problemstillinger.<\/span><\/p>\n Vi har ogs\u00e5 haft forn\u00f8jelsen af Katjas veltilrettelagte opl\u00e6g til en <\/span>temadag i Tandplejen om f\u00e6lles v\u00e6rdier p\u00e5 arbejdspladsen.<\/span><\/p>\n Dette var en stor succes blandt personalet, og har givet os et<\/span> f\u00e6lles fundament.”<\/span><\/p>\n<\/div>\n<\/div> S\u00f8ren S\u00f8ndergaard Kj\u00e6r – Kommunaldirekt\u00f8r, Sor\u00f8<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div> ”Jeg var kommunaldirekt\u00f8r i Sor\u00f8 Kommune og arbejdede sammen med Katja Thor fra 2017-2021. <\/span><\/p>\n I den periode udviklede vi ledelsesorganisation p\u00e5 tv\u00e6rs af r\u00e5dhus med fokus p\u00e5 samarbejde, trivsel og dialog. <\/span><\/p>\n Katja udviklede et team sammen med to chef kollegaer. De skabte f\u00f8rste generation af en model for, hvordan man fra decentralt hold tager styringen og afklarer sit handlerum i en fornyelse og revitalisering af ledelsesorganisation. <\/span><\/p>\n Hun er kreativ, tydelig, modig og lyttende og hun kommer med en venlig energi. <\/span><\/p>\n Katja er tillige en erfaren personaleleder, der tilf\u00f8rer n\u00e6rv\u00e6r og struktur til sin enhed. <\/span><\/p>\n Jeg kan kun anbefale Katja i rollen som sparringspartner og som ankerkvinde i udvikling af teamsamarbejde – ogs\u00e5 i forhold til teamets bidrag til at lede opad.”<\/span><\/p>\n<\/div>\n<\/div> Nina Schjelde N\u00f8rrevang – Overtandl\u00e6ge, Vordingborg<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div> ”Jeg har Katja som ledelses coach og har med hendes hj\u00e6lp opn\u00e5et en dybere indsigt i mit Undervejs har Katja hjulpet mig til at f\u00e5 en stabil ledelsesfaglig platform at st\u00e5 p\u00e5. En platform som har hjulpet mig gennem perioder med h\u00f8jt pres, sv\u00e6re beslutninger og ledelsesdilemmaer.<\/p>\n N\u00e5r jeg g\u00e5r fra en session har jeg aldrig haft f\u00f8lelsen af at v\u00e6re blevet sat i en pr\u00e6fabrikeret kasse, men at hun med dyb indsigt og en oprigtig interesse form\u00e5r at s\u00e6tte ting i et klarere lys og give det energiboost, man som leder har brug for.<\/p>\n Katja form\u00e5r p\u00e5 bedste vis at s\u00e6tte ting i perspektiv, skubbe til mig,
\npersonlige lederskab. Jeg startede hos Katja da jeg var helt ny i ledelse.<\/p>\n
\nprovokere mig for derved at give mig som leder en h\u00f8jere grad af refleksion og dybde i de
\nbeslutninger der skal tr\u00e6ffes og linjer der skal l\u00e6gges.”<\/p>\n<\/div>Samarbejdspartnere<\/h3>\n<\/div>
![\"\"](\"http:\/\/katjathor.dk\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/Soroekommune-logo.jpg\"){kind=logo}